Суверенитет образования становится ключевой опорой развития школы и системы управления: от обновления содержания программ (ФГОС, ФОП) и единого образовательного пространства — до цифрового суверенитета с ИИ и безопасной цифровизацией процессов.
Отдельный фокус — технологический суверенитет, где инженерное мышление, беспилотные технологии и практико-ориентированные навыки становятся частью современной подготовки детей. Не менее важно укреплять культурный суверенитет через воспитательные инициативы, развитие духовно-нравственных ценностей, смысловые проекты Года единения народов.
Муниципальные органы управления образованием сталкиваются с задачей держать систему в устойчивом рабочем режиме и одновременно развивать её: управлять сетью школ и детских садов, кадровым обеспечением, ресурсами и приоритетами модернизации.
В центре внимания — эффективность решений на уровне территории: где усиливать инфраструктуру, как закрывать кадровые дефициты, какие программы развития запускать и как контролировать их результат. Отдельное направление — муниципальный контроль и мониторинг: качество образования, соблюдение требований, профилактика нарушений в ОО и ДОУ, своевременная диагностика рисков и управленческие меры.
Возьмите в Системе Образование справки, чтобы успешно пройти оценку. В справках есть все необходимые сведения, которые приемочная комиссия внесет в мониторинговые формы. Подготовиться к приемке помогут чек-листы с контрольными вопросами.
Предлагаем план работы детского сада на 2026/27 учебный год. В плане – новые разделы и мероприятия, которые добавили из-за проектов «Добрые игры» и «Орлята-дошколята», новых подходов к воспитательной работе, программе энергосбережения и др.
Летний период – одно из главных оснований открыть дежурную группу. Предлагаем комплект документов, чтобы открыть дежурные дошкольные группы и организовать их работу. Есть образец положения, приказы, анкеты для родителей и заявления.
Президент предложил продлить время пребывания воспитанников в детских садах. Это может создать дополнительную нагрузку на персонал и потребовать пересмотра оплаты труда. Эксперты Системы подготовили пошаговую инструкцию для решения задачи.
Предлагаем универсальный план работы школы на новый учебный год. В плане есть все обязательные мероприятия и даты их проведения. Эксперты также включили новые задачи, которые помогут выполнить требования законодательства.
В 2026 году учитывайте особенности ФГОС ООО обоих поколений при заполнении аттестатов за 9-й класс. Предлагаем наглядную инструкцию, чтобы без ошибок заполнить бланки аттестатов за 9-й и 11-й классы.
В конце учебного года школы анализируют свою работу: все ли запланированные мероприятия выполнили, как реализовали изменения в законодательстве, какие проблемы и дефициты выявили.
В 2025/26 году вышли новые разъяснения Минтруда и Роструда об отпуске и отпускных. Эксперты Системы подготовили ответы на самые частые вопросы об отпуске: как определить продолжительность, когда оплатить, какие документы оформить.
Минпросвещения скорректировало правила выдачи аттестатов для выпускников с новых территорий России и прервавших обучение за рубежом. Предлагаем подробную инструкцию, как заполнить аттестаты за 9-й и 11-й классы.
В анализе работы школы за год отразите изменения и особенности прошедшего учебного года. В рекомендации – готовые формулировки для анализа работы школы.
В рекомендации читайте, как определить вариант учебного плана и оформить его структуру. Смотрите алгоритм, как составить обязательную и формируемую части плана, распределить часы, рассчитать соотношение частей и утвердить документ.
В анализе воспитательной работы отразите особенности воспитания 2025/26 учебного года. Заберите унифицированные формы, чтобы собрать информацию о реализации модулей рабочей программы воспитания.
В рекомендации – комплект справок по итогам учебного года. Образцы есть под каждое направление контроля: от качества образовательных результатов до итогов работы школы. В справках вы найдете готовые формулировки, которые сможете перенести в свои документы.
В рекомендации – кому и когда начинать работу над годовым планом, какие разделы и приложения в него включить. Есть готовый образец годового плана на 2026/27 год, а также четыре варианта оформления, карточки с поручениями для рабочей группы и полный комплект документов.
В рекомендации — как определить цели и задачи ЛОР с учетом ФОП и ФГОС, какие запланировать мероприятия и как организовать работу с педагогами, детьми и родителями.
Чтобы воспитатели могли научить воспитанников умываться, одеваться, приводить себя в порядок после игр, прогулок, туалета – расскажите им о методах и приемах работы с дошкольниками.
Читать рекомендацию
Отраслевые решения ЕСЭП
для образовательных организаций (школы, детские сады, образовательные комплексы)
для руководителей образовательных организаций
Экспертные решения с готовыми документами для школ и детских садов
В Систему включены федеральная и региональная правовая база, судебные решения, необходимые в работе формы и шаблоны документов, образцы локально-нормативных актов, профильные журналы, вебинары и сервисы. По факту это решение задачи в режиме одного окна, здесь и сейчас.
для заместителей по УВР/ВР
Экспертные решения с готовыми документами для заместителя директора школы
Каждая рекомендация — это понятная инструкция с примерами из практики. Ответ на любой вопрос в режиме одного окна: пошаговые алгоритмы, шаблоны документов, сценарии педсоветов и родительских собраний, журналы для педагогов, вебинары и сервисы, которые сэкономят время.
для старших воспитателей и методистов
Экспертные решения с готовыми документами для старших воспитателей
Система помогает в решении вопросов организации и методического сопровождения образовательной и воспитательной деятельности. В Систему входят экспертные рекомендации, шаблоны документов, журналы, вебинары, сценарии мероприятий, профессиональный календарь.
для руководителей, заместителей и всего педагогического коллектива
Онлайн-платформа для руководителей, заместителей и всего педколлектива
Программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки для руководителей, заместителей и всего педагогического коллектива. Быстрокурсы и профессиональные тесты на самодиагностику профессиональных дефицитов. Паспорт навыков.